Product Manager Sênior
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Venha fazer parte do time de Produtos da Webmotors!
Nossa missão é conectar pessoas e negócios simplificando a experiência de compra, venda e uso de um veículo.
Somos um time de inconformados, apaixonados por problemas e pela construção de soluções pensadas nas dores e desejos dos clientes (e não ao contrário 😊). Nossa equipe é ousada, usamos dados para focar nas oportunidades certas, atendendo a necessidade do consumidor e gerando resultado para o negócio. Somos empáticos e colaborativos, simples e práticos, facilitamos as interações e colocamos as pessoas na direção certa.
Procuramos um piloto que queira construir o futuro da empresa, que seja a voz do cliente na companhia, olhando para o produto além da feature. Um piloto que não tenha medo de navegar entre certezas e incertezas, testando, errando, aprendendo e com muita vontade de acelerar pelas pistas do mercado automotivo.
Faça parte de uma empresa sólida, digital, inovadora e líder de mercado. Venha para a Webmotors e pise fundo com a gente!
Responsabilidades e atribuições
Quais serão as responsabilidades?
- Constrói e define o backlog do produto baseado em BCs e resultado esperado;
- Propõe os OKRs de sucesso associado ao seu produto para direcionar o backlog de desenvolvimentos;
- Criação e atualização de documentação de regras de negócio;
- Construção de BCs que demonstrem o resultado esperado da ideia/ hipótese para ser priorizado no Upstream;
- acompanha o processo de Upstream end to end garantindo que sua hipótese foi bem implementada e esta trazendo os resultados esperados conforme BC;
- Acompanha diariamente dashboards: NPS, funis de venda, indicadores de produtos e métricas das squads (Upstream/Downstream, Troughput, Lead Time, Incidentes, Story Points) - Dash em construção;
- Guardião dos ritos ágeis dentro da squad;
- Lidera inceptions, busca novas oportunidades de soluções;
- Faz gestão da árvore de oportunidades em sinergia com a tríade;
- Garante a execução do produto dentro dos requisitos e prazos determinados;
- Prioriza evolução do produto: fix, foundation e feature em conjunto com os TLs das squads;
- É a voz do cliente dentro das squads (visita clientes, acompanha NPs e time comercial, acompanha insights das equipes de suporte ao cliente);
- Organiza materiais para os comitês, e outras reuniões;
- Documenta aprendizados e evidências que podem ser úteis para outras soluções;
- Faz a comunicação para os stakeholders das evoluções do backlog;
- Acompanhamento da concorrência, mercado e visitas clientes para gerar insights para o negócio
- Apoiar na Mentoria e Desenvolvimento de Product Managers júniores;
- Cria sinergia com os stakeholders visando a evolução do produto;
- Liderar experimentos para validação de hipóteses, registrar e compartilhar os aprendizados para evolução do produto.
Requisitos e qualificações
O que buscamos em um PM?
- Hands on (garantir execução da estratégia e roadmap)
- Protagonismo
- Boa comunicação para transitar entre áreas;
- Boa organização e gestão do tempo
- Vontade de aprender e evoluir sempre
- Criatividade para propor novas iniciativas e curiosidade para ir além dos modelos atuais
- Resiliência
- Empatia
- Colaboração com times multidisciplinares somando suas competências para resolver o problema dos clientes/usuários
- Flexibilidade e capacidade de se adaptar em cenários adversos
- Habilidade de negociação e influência nos times
- Ter senso de urgência para atuar em imprevistos
- Orientado para resultado com capacidade de definir objetivos claros para a escuderia
- Ter pró-atividade e senso de Trabalho em Equipe, principalmente na tríade entre PM, PD e Tech
- Influenciar positivamente os times, sendo a voz do cliente na empresa
- Experiência de trabalho anterior comprovada como PM
Será considerado diferencial:
- Inglês avançado
- Experiência em Produtos para B2B.
- Ter atuado em empresas da industria automotiva.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação
A Webmotors
Aqui na Webmotors respeito e inclusão fazem parte dos nossos itens de série. Acreditamos que as diferenças somam e por isso, #diversidade é um de nossos pilares. Então, candidaturas de pessoas #pretas, #mulheres, #PCD, #LGBTQIA+ e #melhoridade são muito bem-vindas! ;)
Estamos há 27 anos na estrada e fomos a primeira startup brasileira a inovar na forma de comprar e vender carros e motos. Nesses anos, não paramos de acelerar e evoluímos para muuuuito além dos classificados! Contamos com acionistas super estratégicos e robustos, o Grupo Santander e australiana Car Sales, e juntos criamos um ecossistema de soluções, uma vez que queremos estar com os nossos clientes ao longo da sua jornada de compra, venda e uso de veículos.
Hoje somos líderes de mercado e o ecossistema mais completo do segmento! Mas fica tranquilo, porque o que não falta é combustível para acelerar ainda mais. Com uma visão consolidada, nós queremos ganhar o mundo (e já estamos acelerando nesse percurso).
Somos um time de pilotos movido pela inovação e pelo entusiasmo. Ninguém gosta de mesmice e o nosso motor é um v8 pulsante com mais de 200 cavalos. Aceleramos juntos pelo mesmo objetivo, afinal aqui ninguém é passageiro!
Na Web a gente une o melhor de dois mundos: a inovação e fluidez de uma startup, e a solidez financeira de um grande banco. E as 6 marchas que nos guiam no dia a dia, para mudar, crescer, melhorar e fazer mais, são: diversidade, excelência, empatia, ousadia, transparência e inconformismo.
E você? Também acredita que a criatividade, inovação e a mobilidade podem nos levar mais longe?
Então aperta o cinto e bora pisar fundo, porque aqui é do melhor jeito. O seu jeito! ;)
Conheça um pouco mais a gente :)