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Product Manager Sênior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Venha fazer parte do time de Produtos da Webmotors! 

Nossa missão é conectar pessoas e negócios simplificando a experiência de compra, venda e uso de um veículo.  

Somos um time de inconformados, apaixonados por problemas e pela construção de soluções pensadas nas dores e desejos dos clientes (e não ao contrário 😊). Nossa equipe é ousada, usamos dados para focar nas oportunidades certas, atendendo a necessidade do consumidor e gerando resultado para o negócio. Somos empáticos e colaborativos, simples e práticos, facilitamos as interações e colocamos as pessoas na direção certa.  

Procuramos um piloto que queira construir o futuro da empresa, que seja a voz do cliente na companhia, olhando para o produto além da feature. Um piloto que não tenha medo de navegar entre certezas e incertezas, testando, errando, aprendendo e com muita vontade de acelerar pelas pistas do mercado automotivo.  

Faça parte de uma empresa sólida, digital, inovadora e líder de mercado. Venha para a Webmotors e pise fundo com a gente! 

Responsabilidades e atribuições

Quais serão as responsabilidades?


  • Constrói e define o backlog do produto baseado em BCs e resultado esperado;
  • Propõe os OKRs de sucesso associado ao seu produto para direcionar o backlog de desenvolvimentos;
  • Criação e atualização de documentação de regras de negócio;
  • Construção de BCs que demonstrem o resultado esperado da ideia/ hipótese para ser priorizado no Upstream;
  • acompanha o processo de Upstream end to end garantindo que sua hipótese foi bem implementada e esta trazendo os resultados esperados conforme BC;
  • Acompanha diariamente dashboards: NPS, funis de venda, indicadores de produtos e métricas das squads (Upstream/Downstream, Troughput, Lead Time, Incidentes, Story Points) - Dash em construção;
  • Guardião dos ritos ágeis dentro da squad;
  • Lidera inceptions, busca novas oportunidades de soluções;
  • Faz gestão da árvore de oportunidades em sinergia com a tríade;
  • Garante a execução do produto dentro dos requisitos e prazos determinados;
  • Prioriza evolução do produto: fix, foundation e feature em conjunto com os TLs das squads;
  • É a voz do cliente dentro das squads (visita clientes, acompanha NPs e time comercial, acompanha insights das equipes de suporte ao cliente);
  • Organiza materiais para os comitês, e outras reuniões;
  • Documenta aprendizados e evidências que podem ser úteis para outras soluções;
  • Faz a comunicação para os stakeholders das evoluções do backlog;
  • Acompanhamento da concorrência, mercado e visitas clientes para gerar insights para o negócio
  • Apoiar na Mentoria e Desenvolvimento de Product Managers júniores;
  • Cria sinergia com os stakeholders visando a evolução do produto;
  • Liderar experimentos para validação de hipóteses, registrar e compartilhar os aprendizados para evolução do produto.

Requisitos e qualificações

O que buscamos em um PM?


  • Hands on (garantir execução da estratégia e roadmap)
  • Protagonismo
  • Boa comunicação para transitar entre áreas;
  • Boa organização e gestão do tempo
  • Vontade de aprender e evoluir sempre
  • Criatividade para propor novas iniciativas e curiosidade para ir além dos modelos atuais
  • Resiliência
  • Empatia
  • Colaboração com times multidisciplinares somando suas competências para resolver o problema dos clientes/usuários
  • Flexibilidade e capacidade de se adaptar em cenários adversos
  • Habilidade de negociação e influência nos times
  • Ter senso de urgência para atuar em imprevistos
  • Orientado para resultado com capacidade de definir objetivos claros para a escuderia
  • Ter pró-atividade e senso de Trabalho em Equipe, principalmente na tríade entre PM, PD e Tech
  • Influenciar positivamente os times, sendo a voz do cliente na empresa 
  • Experiência de trabalho anterior comprovada como PM


Será considerado diferencial:

  • Inglês avançado
  • Experiência em Produtos para B2B.
  • Ter atuado em empresas da industria automotiva.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

A Webmotors

Aqui na Webmotors respeito e inclusão fazem parte dos nossos itens de série. Acreditamos que as diferenças somam e por isso, #diversidade é um de nossos pilares. Então, candidaturas de pessoas #pretas, #mulheres, #PCD, #LGBTQIA+ e #melhoridade são muito bem-vindas! ;)


Estamos há 27 anos na estrada e fomos a primeira startup brasileira a inovar na forma de comprar e vender carros e motos. Nesses anos, não paramos de acelerar e evoluímos para muuuuito além dos classificados! Contamos com acionistas super estratégicos e robustos, o Grupo Santander e australiana Car Sales, e juntos criamos um ecossistema de soluções, uma vez que queremos estar com os nossos clientes ao longo da sua jornada de compra, venda e uso de veículos.

 

Hoje somos líderes de mercado e o ecossistema mais completo do segmento! Mas fica tranquilo, porque o que não falta é combustível para acelerar ainda mais. Com uma visão consolidada, nós queremos ganhar o mundo (e já estamos acelerando nesse percurso).

 

Somos um time de pilotos movido pela inovação e pelo entusiasmo. Ninguém gosta de mesmice e o nosso motor é um v8 pulsante com mais de 200 cavalos. Aceleramos juntos pelo mesmo objetivo, afinal aqui ninguém é passageiro!

 

Na Web a gente une o melhor de dois mundos: a inovação e fluidez de uma startup, e a solidez financeira de um grande banco. E as 6 marchas que nos guiam no dia a dia, para mudar, crescer, melhorar e fazer mais, são: diversidade, excelência, empatia, ousadia, transparência e inconformismo.

 

E você? Também acredita que a criatividade, inovação e a mobilidade podem nos levar mais longe?

 

Então aperta o cinto e bora pisar fundo, porque aqui é do melhor jeito. O seu jeito! ;)



Valores WEBMOTORS

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