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Endomarketing

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Descrição da vaga

Venha fazer parte do time de Comunicação Interna e Endomarketing da Webmotors!


Nossa missão é comunicar, construir e manter a cultura e o clima organizacional com base nos valores e atitudes da empresa. Somos aquela equipe que abraça os times, seja presencial ou no home office. Que faz aquelas festas maneiras, que manda os melhores presentes e mimos, que faz eventos incríveis, com informações quentinhas, e que, acima de tudo, se importa genuinamente com o bem-estar de cada um dos nossos pilotos.

Somos inconformados na criação de campanhas e ações que reforcem o senso de pertencimento da equipe. Levamos a transparência da comunicação a sério e buscamos garantir que as informações cheguem sincronizadas para todos da empresa, de forma clara e objetiva. Aqui, resolvemos desafios com excelência, mas sempre tendo foco no nosso principal ativo: as pessoas.

Em parceria com o RH, trabalhamos com paixão, para que todos possam ser vistos, ouvidos, incluídos e reconhecidos. Na Webmotors, as diferenças somam! Valorizamos a diversidade e queremos que você traga seu verdadeiro eu para o trabalho.

Somos ousados e gostamos de correr riscos inteligentes porque, no final das contas, temos um time inspirado e engajado, unido para transformar ideias em soluções que simplifiquem o universo automotivo, garantindo a melhor experiência para os nossos clientes. Por isso, prezamos por uma liderança horizontal, que oferece autonomia, confia na sua equipe e incentiva o protagonismo de cada um.

Procuramos um piloto com dor de dono, movido por desafios e com muita vontade de acelerar pelas pistas do mercado automotivo. 

Faça parte de uma empresa sólida, digital, inovadora e líder de mercado. Venha para a Webmotors e pise fundo com a gente!


Responsabilidades e atribuições

/Execução de campanhas de endomarketing, com foco no engajamento e desenvolvimento de valores Webmotors;

/Realização de eventos segmentados para times, como café da manhã, palestras e workshops;

/Criação de conteúdo para o Workplace (rede social de comunicação interna) e gestão operacional do engajamento da ferramenta;

/Gestão de fornecedores e de pagamentos internos

/Briefing de campanhas

Requisitos e qualificações

Buscamos pessoas que gostem de transformar problemas em soluções!

Aqui não precisa chegar sabendo de tudo, mas querer aprender e se reinventar todos os dias é essencial.

A comunicação vai ser um diferencial, afinal, nosso desafio será inspirar e cuidar de pessoas.

Temos uma rotina com diversas demandas operacionais, saber gerir o tempo, fará toda a diferença.

Saber ouvir genuinamente e se colocar no lugar do outro será uma das estratégias para a criação de plano sólido, construído com base na confiança entre pessoas.

A Webmotors

Aqui na Webmotors respeito e inclusão fazem parte dos nossos itens de série. Acreditamos que as diferenças somam e por isso, #diversidade é um de nossos pilares. Então, candidaturas de pessoas #pretas, #mulheres, #PCD, #LGBTQIA+ e #melhoridade são muito bem-vindas! ;)


Estamos há 27 anos na estrada e fomos a primeira startup brasileira a inovar na forma de comprar e vender carros e motos. Nesses anos, não paramos de acelerar e evoluímos para muuuuito além dos classificados! Contamos com acionistas super estratégicos e robustos, o Grupo Santander e australiana Car Sales, e juntos criamos um ecossistema de soluções, uma vez que queremos estar com os nossos clientes ao longo da sua jornada de compra, venda e uso de veículos.

 

Hoje somos líderes de mercado e o ecossistema mais completo do segmento! Mas fica tranquilo, porque o que não falta é combustível para acelerar ainda mais. Com uma visão consolidada, nós queremos ganhar o mundo (e já estamos acelerando nesse percurso).

 

Somos um time de pilotos movido pela inovação e pelo entusiasmo. Ninguém gosta de mesmice e o nosso motor é um v8 pulsante com mais de 200 cavalos. Aceleramos juntos pelo mesmo objetivo, afinal aqui ninguém é passageiro!

 

Na Web a gente une o melhor de dois mundos: a inovação e fluidez de uma startup, e a solidez financeira de um grande banco. E as 6 marchas que nos guiam no dia a dia, para mudar, crescer, melhorar e fazer mais, são: diversidade, excelência, empatia, ousadia, transparência e inconformismo.

 

E você? Também acredita que a criatividade, inovação e a mobilidade podem nos levar mais longe?

 

Então aperta o cinto e bora pisar fundo, porque aqui é do melhor jeito. O seu jeito! ;)



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