Agilista Pleno

Você quer participar de um time de agilidade, com desafios do tipo:

• Construção de jornadas de produtos;
• Team Building e estrutura de entrega de produtos
• Mudança de cultura para times Data-Driven (métricas de Fluxo)
• Uso e evolução de métricas em fluxo DownStream e Upstream

Então vem pra Webmotors!

O que você vai fazer:

• Apoiar a liderança Webmotors nas tomadas de decisão sobre times, processos e produtos;
• Trabalhar próximo aos líderes de produtos para evolução dos processos de desenvolvimento de produtos;
• Avaliar e evoluir a maturidade da metodologia ágil das equipes e organização em um ritmo que seja sustentável e confortável para as mesmas e áreas de negócios;
• Promover a maturidade e autonomia dos times para resolver problemas e impedimentos no dia a dia;
• Construir um ambiente confiável e seguro, com ênfase na cura e na resolução de problemas;
• Evoluir hábitos e processos, facilitando o entendimento das melhorias dos processos;
• Apoiar a construção de uma cultura mais lean para a empresa, foca na melhoria contínua e respeito às pessoas;
• Facilitar discussões, tomada de decisões e resolução de conflitos;
• Ajudar o time a acompanhar KPIs dos Produtos que você acompanhará, interagindo constantemente com o PO/PM;

O que esperamos de você, como profissional:

• Inovar na forma como trabalhamos de forma evolutiva ou disruptiva e compartilhe conhecimento;
• Vontade de aprender;
• Transparência e coragem para trazer problemas e feedbacks ao líder ou membros do time;
• Colabore comunicando-se de forma clara e objetiva, tendo escuta ativa e construindo parcerias

O que você precisa ter:

• Conhecimento e atuação prática com métricas de eficiência (Lead time, vazão, WIP, etc);
• Mínimo de 1 ano de experiência como Agile Master ou Agile Coach;
• Conhecimento prático em Scrum e Lean Kanban;
• Experiência facilitando workshops de imersão de produtos e team building;
• Conhecimentos em gestão de produtos digitais;

Diferenciais:

• KSD (antigo KMPI) é altamente recomendável;
• Conhecimentos sobre Lean e sua aplicação no mundo digital (Lean Digital);

O que oferecemos:

• Modelo de contratação PJ, com férias de 30 dias remuneradas e bônus anual;
• Apoio e mentoria direcionada;
• Trilha de carreira Webmotors;
• Espaço para aprendizado;
• Day off de aniversário;

Aqui na Webmotors respeito e inclusão fazem parte dos nossos itens de série. Acreditamos que as diferenças somam e por isso, #diversidade é um de nossos pilares. Então, candidaturas de pessoas #pretas, #mulheres, #PCD, #LGBTQIA+ e #melhoridade são muito bem-vindas! ;)

Estamos há 27 anos na estrada e fomos a primeira startup brasileira a inovar na forma de comprar e vender carros e motos. Nesses anos, não paramos de acelerar e evoluímos para muuuuito além dos classificados! Contamos com acionistas super estratégicos e robustos, o Grupo Santander e australiana Car Sales, e juntos criamos um ecossistema de soluções, uma vez que queremos estar com os nossos clientes ao longo da sua jornada de compra, venda e uso de veículos.

Hoje somos líderes de mercado e o ecossistema mais completo do segmento! Mas fica tranquilo, porque o que não falta é combustível para acelerar ainda mais. Com uma visão consolidada, nós queremos ganhar o mundo (e já estamos acelerando nesse percurso).

Somos um time de pilotos movido pela inovação e pelo entusiasmo. Ninguém gosta de mesmice e o nosso motor é um v8 pulsante com mais de 200 cavalos. Aceleramos juntos pelo mesmo objetivo, afinal aqui ninguém é passageiro!

Na Web a gente une o melhor de dois mundos: a inovação e fluidez de uma startup, e a solidez financeira de um grande banco. E as 6 marchas que nos guiam no dia a dia, para mudar, crescer, melhorar e fazer mais, são: diversidade, excelência, empatia, ousadia, transparência e inconformismo.

E você? Também acredita que a criatividade, inovação e a mobilidade podem nos levar mais longe?

Então aperta o cinto e bora pisar fundo, porque aqui é do melhor jeito. O seu jeito! ;)