Desenvolvedor(a) Front-End Sênior

Aqui na Webmotors, o(a) Front-end precisa ser curioso(a) e gostar de interagir com pessoas, principalmente com clientes (internos e externos), além do próprio time.  

Somos responsáveis por definir as melhores práticas de desenvolvimento de front-end, escolha de linguagens e padrões de desenvolvimento. Identificar riscos, trabalhar junto com o time na discussão das histórias até definirmos a melhor solução de negócio e técnica. 

Trabalhar muito próximo a liderança técnica e time de arquitetura de software para garantirmos a sustentabilidade técnica dos produtos. Em resumo, precisa ser dinâmico(a), não ficar sentado na cadeira e fazer as coisas acontecerem.  

Precisa ser decisivo(a) e incisivo(a) nas discussões sempre dando seu pitaco no que acredita ser o melhor caminho ou a melhor solução, o foco é o desenvolvimento ágil de soluções com qualidade.

• Identificar e atuar nos impactos do projeto e/ou histórias que afetem o time, o produto ou a organização;

• Quando necessário, levantar riscos e atuar na mitigação, aceite ou resolução dos mesmos;

• Orientar profissionais de menor nível de experiência;

• Acompanhar problemas em produção do produto e atuar em melhorias para mitigação dos problemas;

• Atuar no desenvolvimento de novas features e manutenção dos produtos;

• Participar de plannings, retrospectivas e outras reuniões com o time;

• Definir práticas de desenvolvimento de front-end, linguagem, sugerir novas arquiteturas ou melhorias pontuais;

• Em conjunto com UX, desenvolvedor de aplicativos e back-end definir e executar o melhor fluxo para desenvolvimento de novas tarefas;

- HTML 5 e CSS 3;

- REST;

- Cookies, local storage e index.db;

- Conhecimento de React - Class Component / Hooks

- Performance em React / Performance Web;

- Redux / Context API

- Dynamic Rendering React;

- TS;

- Desenho de arquitetura - visando solução de problema;

- Testes de software;

- Design Patterns;

- Code Quality / Clean code;

- Apoiar em documentação

Aqui na Webmotors respeito e inclusão fazem parte dos nossos itens de série. Acreditamos que as diferenças somam e por isso, #diversidade é um de nossos pilares. Então, candidaturas de pessoas #pretas, #mulheres, #PCD, #LGBTQIA+ e #melhoridade são muito bem-vindas! ;)

Estamos há 27 anos na estrada e fomos a primeira startup brasileira a inovar na forma de comprar e vender carros e motos. Nesses anos, não paramos de acelerar e evoluímos para muuuuito além dos classificados! Contamos com acionistas super estratégicos e robustos, o Grupo Santander e australiana Car Sales, e juntos criamos um ecossistema de soluções, uma vez que queremos estar com os nossos clientes ao longo da sua jornada de compra, venda e uso de veículos.

Hoje somos líderes de mercado e o ecossistema mais completo do segmento! Mas fica tranquilo, porque o que não falta é combustível para acelerar ainda mais. Com uma visão consolidada, nós queremos ganhar o mundo (e já estamos acelerando nesse percurso).

Somos um time de pilotos movido pela inovação e pelo entusiasmo. Ninguém gosta de mesmice e o nosso motor é um v8 pulsante com mais de 200 cavalos. Aceleramos juntos pelo mesmo objetivo, afinal aqui ninguém é passageiro!

Na Web a gente une o melhor de dois mundos: a inovação e fluidez de uma startup, e a solidez financeira de um grande banco. E as 6 marchas que nos guiam no dia a dia, para mudar, crescer, melhorar e fazer mais, são: diversidade, excelência, empatia, ousadia, transparência e inconformismo.

E você? Também acredita que a criatividade, inovação e a mobilidade podem nos levar mais longe?

Então aperta o cinto e bora pisar fundo, porque aqui é do melhor jeito. O seu jeito! ;)