Agilista Sr.

O que esperamos de um Agilista?

Aqui na Webmotors, o Agilista Sr precisa ser muito bom em construir bons relacionamentos interpessoais, gostar muito de interagir com pessoas e ser inconformado com os assuntos internos. Somos responsáveis por acompanhar a performance do time, manter um bom ritmo de trabalho e atuar sempre na melhoria contínua.

Além disso, precisa ser muito bom em facilitação de reuniões e expert em práticas ágeis como Scrum e Kanban para que possamos atuar da melhor forma possível com as metodologias e nos ajudar a escalar o ágil por aqui. 

• Orientar as equipes e a organização sobre como usar boas práticas e valores de transparência, inspeção e adaptação para encantar os clientes;

• Avaliar a Maturidade da metodologia ágil da equipe e organização e treinar a equipe constantemente para elevarmos a maturidade em um ritmo que seja sustentável e confortável para a equipe e empresa;

• Auxiliar as equipes na identificação de impedimentos, sejam de processo ou execução do trabalho, ajudando a encontrar a(s) pessoa(s) certa(s) da empresa que possam ajudar o time a superar obstáculos;

• Construir um ambiente confiável e seguro, onde os problemas podem ser levantados sem medo de culpar, retribuir ou ser julgado, com ênfase na cura e na resolução de problemas;

• Facilitar a discussão, tomada de decisões e resolução de conflitos;

• Identificar e mapear riscos, atuando na elaboração de planos de mitigação;

• Apoiar as pessoas de produto, especialmente na preparação e manutenção do product backlog;

• Ajudar o time a acompanhar KPIs que sejam relevantes para os clientes e produtos/jornadas dos quais você acompanhará, interagindo constantemente com as pessoas responsáveis pelos produtos.

• Auxiliar o time a escalar as demandas com outros times e juntos, para conseguirem realizar entregáveis completos;

• Orientar e mentorar profissionais de menor nível de experiência;

• Identificar hábitos e processos ruins e construir métodos facilitadores para agilizar os processos;

• Amplos conhecimentos em práticas de metodologias ágeis como Scrum e Kanban

• Conhecimentos fundamentais em SAFe, Less e XP;

• Conhecimentos fundamentais de estruturas organizacionais;

• Conhecimentos aplicados de Gestão 3.0;

• Bons conhecimentos em técnicas de gestão de portfólio;

• Experiência na facilitação de reuniões, especialmente em times remotos,

• Bons conhecimentos de conceito e aplicação em relação a métricas ágeis de performance;

Ter vivido algo de SAFe, LESS ou outro framework de escala de agilidade e entender seus pontos fortes e fracos é um diferencial;

• Ter atuado na elaboração de frameworks de criação de produtos/serviços digitais é um diferencial,

• Certificações de Agilidade.

• Posição para atuar como PJ (Pessoa Jurídica)
• Modelo de trabalho: 100% remoto
• Benefícios: Férias remuneradas de 30 dias
• Bônus anual atrelado ao atingimento de metas (2 a 3 salários)
• Day-off (no dia do aniversário)
• Acesso aos cursos de TI da plataforma da Alura
• Disponibilizamos os equipamentos de trabalho

Aqui na Webmotors respeito e inclusão fazem parte dos nossos itens de série. Acreditamos que as diferenças somam e por isso, #diversidade é um de nossos pilares. Então, candidaturas de pessoas #pretas, #mulheres, #PCD, #LGBTQIA+ e #melhoridade são muito bem-vindas! ;)

Estamos há 27 anos na estrada e fomos a primeira startup brasileira a inovar na forma de comprar e vender carros e motos. Nesses anos, não paramos de acelerar e evoluímos para muuuuito além dos classificados! Contamos com acionistas super estratégicos e robustos, o Grupo Santander e australiana Car Sales, e juntos criamos um ecossistema de soluções, uma vez que queremos estar com os nossos clientes ao longo da sua jornada de compra, venda e uso de veículos.

Hoje somos líderes de mercado e o ecossistema mais completo do segmento! Mas fica tranquilo, porque o que não falta é combustível para acelerar ainda mais. Com uma visão consolidada, nós queremos ganhar o mundo (e já estamos acelerando nesse percurso).

Somos um time de pilotos movido pela inovação e pelo entusiasmo. Ninguém gosta de mesmice e o nosso motor é um v8 pulsante com mais de 200 cavalos. Aceleramos juntos pelo mesmo objetivo, afinal aqui ninguém é passageiro!

Na Web a gente une o melhor de dois mundos: a inovação e fluidez de uma startup, e a solidez financeira de um grande banco. E as 6 marchas que nos guiam no dia a dia, para mudar, crescer, melhorar e fazer mais, são: diversidade, excelência, empatia, ousadia, transparência e inconformismo.

E você? Também acredita que a criatividade, inovação e a mobilidade podem nos levar mais longe?

Então aperta o cinto e bora pisar fundo, porque aqui é do melhor jeito. O seu jeito! ;)