• Webmotors
  • Legal person
Scrum Master

Job description

O que esperamos de um Scrum Master?                                     

Aqui na Webmotors, o Scrum Master precisa ser muito bom em construir bons relacionamentos interpessoais, gostar muito de interagir com pessoas e ser inconformado com os assuntos internos. 

Somos responsáveis por acompanhar a performance do time, manter um bom ritmo de trabalho e atuar sempre na melhoria contínua.  

Além disso, precisa ser muito bom em facilitação de reuniões e expert em práticas ágeis como Scrum e Kanban para que possamos atuar da melhor forma possível com as metodologias e nos ajudar a escalar o ágil por aqui. 

Main responsibilities

Responsabilidades                                  

• Orientar a equipe e a organização sobre como usar práticas e valores do Agile / Scrum para encantar os clientes;


• Avaliar a Maturidade da metodologia ágil da equipe e organização, treinando a equipe para elevarmos estes níveis, em um ritmo que seja sustentável e confortável para a equipe e empresa;


• Remoção de impedimentos ou orientar a equipe para que eles façam, ajudando a encontrar a(s) pessoa(s) certa(s) da empresa que ajudariam o time a superar obstáculos;


• Construir um ambiente confiável e seguro, onde os problemas podem ser levantados sem medo de culpar, retribuir ou ser julgado, com ênfase na cura e na resolução de problemas;


• Facilitar a discussão, a tomada de decisões e a resolução de conflitos;


• Levantar riscos e atuar na mitigação, aceite ou resolução dos mesmos;


• Apoiar o Product Owner, especialmente na preparação e manutenção do product backlog;


• Ajudar o time a acompanhar KPIs que sejam relevantes para os clientes e dos projetos os quais você acompanhará, interagindo constantemente com o PO;


• Ajudar o time a escalar as demandas com outros times e juntos, conseguirem realizar um entregável completo;

• Orientar profissionais de menor nível de experiência;


• Identificar hábitos e processos ruins e construir métodos facilitadores para agilizar os processos; 

 

 

Requirements and skills

O que esperamos que você tenha?                                     

Forte conhecimento em boas práticas de metodologias ágeis como Scrum e Kanban, sendo desejável conhecimentos em Fluxo Unificado, SAFe, Less e XP, experiência na facilitação de reuniões, forte conhecimento e atuação em relação as métricas ágeis de performance dos times, excelente nível de comunicação (clara e objetiva). 

Additional information

Quais comportamentos a Webmotors espera de você?


• Inicie, faça acontecer, tenha energia e ambição;


• Conecte e o que estamos fazendo e precisamos fazer com a necessidade dos clientes e da empresa;


• Colabore se comunicando de forma clara e objetiva, sendo um bom ouvinte e construindo parcerias;


• Persista, vá até o fim, veste a camisa e tenha dor de dono;


• Inove na forma como trabalhamos de forma evolutiva ou disruptiva e compartilhe conhecimento;


• Performe com qualidade, disciplina, com método, qualidade e suba a régua; 

A Webmotors

Estamos há 25 anos na estrada e fomos a primeira startup brasileira a inovar na forma de comprar e vender carros e motos. Nesses anos, não paramos de acelerar e evoluímos para muuuuito além dos classificados! Contamos com acionistas super estratégicos e robustos, o Grupo Santander e australiana Car Sales, e juntos criamos um ecossistema de soluções, uma vez que queremos estar com os nossos clientes ao longo da sua jornada de compra, venda e uso de veículos.

 

Hoje somos líderes de mercado e o ecossistema mais completo do segmento! Mas fica tranquilo, porque o que não falta é combustível para acelerar ainda mais. Com uma visão consolidada, nós queremos ganhar o mundo (e já estamos acelerando nesse percurso).

 

Somos um time de pilotos movido pela inovação e pelo entusiasmo. Ninguém gosta de mesmice e o nosso motor é um v8 pulsante com mais de 200 cavalos. Aceleramos juntos pelo mesmo objetivo, afinal aqui ninguém é passageiro!

 

Na Web a gente une o melhor de dois mundos: a inovação e fluidez de uma startup, e a solidez financeira de um grande banco. E as 6 marchas que nos guiam no dia a dia, para mudar, crescer, melhorar e fazer mais, são: diversidade, excelência, empatia, ousadia, transparência e inconformismo.

 

E você? Também acredita que a criatividade, inovação e a mobilidade podem nos levar mais longe?

 

Então aperta o cinto e bora pisar fundo, porque aqui é do melhor jeito. O seu jeito! ;)

Conheça um pouco mais a gente :)

Login as candidate

We use cookies and similar technologies to improve your experience on our services. By continuing to browse, you agree to these conditions.

?