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Candidaturas encerradas

Analista Pleno de Data Anlytics

Tipo de vaga: Pessoa jurídica

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Procuramos mais um piloto para o nosso time!!


Aqui você terá a chance de fazer parte da nossa squad de dealer. Nessa posição, você trabalhará em um time multifuncional de analistas, cientistas e engenheiros de dados de dados, com a missão de através de dados, fazer descobertas que apoiam na tomada de decisão.

Buscamos uma pessoa para desempenhar um papel tanto técnico quanto estratégico, que reforce o perfil inquieto, curioso e orientado a dados, com raciocínio lógico e visão analítica.


Missão da área de Dados


Através de dados, fazer descobertas que apoiam na tomada de decisão e desenvolver produtos que ajudam clientes a comprar, vender e usar veículos com a melhor experiência.


Visão da área de Dados


Para que a gente se mova ainda mais orientados a dados.

Responsabilidades e atribuições

Seu dia a dia terá


* Construção e sustentação de dashboards;

* Desenvolvimento de queries;

* Desenvolvimento de análises explanatórias;

* Exploração de grande volume de dados;

* Disseminação da cultura data driven;

* Disseminação do catálogo de dados;

* Projetos internos da área de dados;

* Atuar em conjunto com as áreas de negócios na metrificação de indicadores;

* Gerar insights para as áreas de negócios;

* Orientar profissionais de menor nível de experiência.

Requisitos e qualificações

Hard Skills / Formação


* Superior completo em BI, Big Data, Data Science, Sistemas de Informação, Ciência da Computação e afins;

* Conhecimento intermediário em ferramentas de visualização de dados (Tableau, Metabase, Looker ou PowerBi);

* Conhecimento intermediário em SQL;

* Conhecimento básico em Python;

* Conhecimento intermediário análise exploratória;

* Conhecimento intermediário em Power Point;

* Conhecimento intermediário em métricas de produto e negócio (NPS, CPL, CHURN, OKRs e etc.)

* Conhecimento básico em LGPD (apenas sobre o uso de dados sensíveis)

* Conhecimento básico em governança de dados;

* Conhecimento básico em metodologias ágeis (Kanban/Scrum).


Soft Skills


* Trabalho em equipe;

* Promove ambiente positivo;

* Vontade/proatividade em aprender;

* Organização/gestão do tempo;

* Iniciativa;

* Boa comunicação oral e escrita;

* Compartilha conhecimento;

* Comunicação ativa;

* Sentimento de dono;

* Capacidade analítica/pensamento crítico;

* Resiliência.


Informações adicionais

Conhecimentos que consideramos como diferenciais


* Mercado Automotivo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Screening
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

A Webmotors

Aqui na Webmotors respeito e inclusão fazem parte dos nossos itens de série. Acreditamos que as diferenças somam e por isso, #diversidade é um de nossos pilares. Então, candidaturas de pessoas #pretas, #mulheres, #PCD, #LGBTQIA+ e #melhoridade são muito bem-vindas! ;)


Estamos há 29 anos na estrada e fomos a primeira startup brasileira a inovar na forma de comprar e vender carros e motos. Nesses anos, não paramos de acelerar e evoluímos para muuuuito além dos classificados! Contamos com acionistas super estratégicos e robustos, o Grupo Santander e australiana Car Sales, e juntos criamos um ecossistema de soluções, uma vez que queremos estar com os nossos clientes ao longo da sua jornada de compra, venda e uso de veículos.

 

Hoje somos líderes de mercado e o ecossistema mais completo do segmento! Mas fica tranquilo, porque o que não falta é combustível para acelerar ainda mais. Com uma visão consolidada, nós queremos ganhar o mundo (e já estamos acelerando nesse percurso).

 

Somos um time de pilotos movido pela inovação e pelo entusiasmo. Ninguém gosta de mesmice e o nosso motor é um v8 pulsante com mais de 200 cavalos. Aceleramos juntos pelo mesmo objetivo, afinal aqui ninguém é passageiro!

 

Na Web a gente une o melhor de dois mundos: a inovação e fluidez de uma startup, e a solidez financeira de um grande banco. E as 6 marchas que nos guiam no dia a dia, para mudar, crescer, melhorar e fazer mais, são: diversidade, excelência, empatia, ousadia, transparência e inconformismo.

 

E você? Também acredita que a criatividade, inovação e a mobilidade podem nos levar mais longe?

 

Então aperta o cinto e bora pisar fundo, porque aqui é do melhor jeito. O seu jeito! ;)



Valores WEBMOTORS