Estágio em Desenvolvimento e Cultura

Procuramos mais um piloto para o nosso time de Pessoas!

Uma pessoa para ser Estagiária em Desenvolvimento e Cultura, para desempenhar um papel estratégico.

Alguém que reforce o perfil inquieto, curioso e orientado a negócios do time. Que queira aprender com o dia a dia da área em nossa rotina de Onboarding experience, Treinamentos, todo calendário de Gestão de Desempenho, Pesquisa de Clima e seus desdobramentos e Ações de Diversidade (o que reforça muito a nossa Cultura que tem se tornado cada dia mais diversa e inclusiva).

Com raciocínio lógico, que goste muito de interagir e se comunicar e que tenha interesse em participar de uma cultura de colaboração e inovação. 

O que é esperado?

• Atua de forma a sempre tomar decisões pautado por dados e análises geradas.
• Atende/recebe demandas dos times e consegue traduzi-las e reportar prazos, processo e entregável;
• Alinha e reporta informações de forma clara e concisa verbalmente ou de forma escrita;
• Entende de forma clara seu backlog de atividades;
• Executa o seu trabalho sempre atentando-se aos detalhes e confere o trabalho antes de encerrá-lo;
• Se interessa pelo trabalho/projetos do time como um todo, e se coloca proativamente disposto a contribuir;
• Busca aprender sobre ferramentas de dashboards e de apresentações.



O que o piloto fará no dia a dia?

• Conduzir o processo completo de onboarding de novos colaboradores, garantindo uma integração eficaz e alinhada à cultura organizacional.
• Apoiar as atividades relacionadas aos ciclos de Gestão de Desempenho e nas Pesquisas de Clima (comunicações, apoio com esclarecimentos de dúvidas);
• Realizar pesquisas e cotações de fornecedores para treinamentos, além de atuar com pagamentos e contratos com parceiros.
• Acompanhar a participação de profissionais em treinamentos internos e gerar relatórios de engajamento.
• Auxiliar no planejamento e execução do calendário de ações de diversidade da área, contribuindo com comunicações, pesquisa de fornecedores e proposição de ações inovadoras.
• Dar suporte nas rotinas de monitoramento de indicadores da área.

·     Cursando ensino superior a partir do 2º ano dos cursos de Administração, Psicologia ou afins.

·     Estar cursando o ensino superior no período noturno. Obs: Estágio de no mínimo 2 anos.

·     Ter disponibilidade para atuar no formato presencial 3x por semana na Vila Olimpia.

Desejável/ diferencial:

·     Inglês intermediário/ avançado;

·     Atuação prévia na área de Recursos Humanos;

·     Excel Intermediário;

·     Power Point intermediário.

Bolsa Auxílio: R$ 2.428,00

Vale Refeição

Vale Transporte

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Gympass / TotalPass

Aqui na Webmotors respeito e inclusão fazem parte dos nossos itens de série. Acreditamos que as diferenças somam e por isso, #diversidade é um de nossos pilares. Então, candidaturas de pessoas #pretas, #mulheres, #PCD, #LGBTQIA+ e #melhoridade são muito bem-vindas! ;)

Estamos há 29 anos na estrada e fomos a primeira startup brasileira a inovar na forma de comprar e vender carros e motos. Nesses anos, não paramos de acelerar e evoluímos para muuuuito além dos classificados! Contamos com acionistas super estratégicos e robustos, o Grupo Santander e australiana Car Sales, e juntos criamos um ecossistema de soluções, uma vez que queremos estar com os nossos clientes ao longo da sua jornada de compra, venda e uso de veículos.

Hoje somos líderes de mercado e o ecossistema mais completo do segmento! Mas fica tranquilo, porque o que não falta é combustível para acelerar ainda mais. Com uma visão consolidada, nós queremos ganhar o mundo (e já estamos acelerando nesse percurso).

Somos um time de pilotos movido pela inovação e pelo entusiasmo. Ninguém gosta de mesmice e o nosso motor é um v8 pulsante com mais de 200 cavalos. Aceleramos juntos pelo mesmo objetivo, afinal aqui ninguém é passageiro!

Na Web a gente une o melhor de dois mundos: a inovação e fluidez de uma startup, e a solidez financeira de um grande banco. E as 6 marchas que nos guiam no dia a dia, para mudar, crescer, melhorar e fazer mais, são: diversidade, excelência, empatia, ousadia, transparência e inconformismo.

E você? Também acredita que a criatividade, inovação e a mobilidade podem nos levar mais longe?

Então aperta o cinto e bora pisar fundo, porque aqui é do melhor jeito. O seu jeito! ;)