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Candidaturas encerradas

Analista de Dados Pleno

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Descrição da vaga

Procuramos uma pessoa Analista de Dados Pleno para se juntar ao nosso time de dados da Webmotors! Estamos em busca de pessoas que compartilhem nossa paixão por dados e inovação. Nosso ambiente é dinâmico, colaborativo e centrado no cliente.

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável pelo self service dos dados da squad;
  • Responsável por projetar, criar, manter e aprimorar pipelines de dados escaláveis, monitoráveis e eficientes, garantindo a integridade e disponibilidade dos dados no Lake;
  • Responsável por coletar, limpar e preparar dados, garantindo a precisão e o formato adequado para análise;
  • Responsável por gerar visualizações de dados, desenvolvendo dashboards de fácil compreensão e que gerem insights.
  • Traduzir as necessidades de negócios em soluções e produtos alinhados com as ferramentas e que gerem resultado;
  • Contribuir estrategicamente para a jornada data driven, promovendo a cultura de dados e tomando decisões baseadas em dados;
  • Trabalhar sempre em parceria com os times de Ciência de Dados, Analytics Engineer, Web Analytics e Governança de Dados;
  • Documenta aprendizados e evidências que podem ser úteis para outras soluções;
  • Faz a comunicação para os stakeholders das evoluções do backlog;
  • Criação e atualização de documentação de regras de negócio;
  • Acompanhamento da concorrência, mercado e visitas clientes para gerar insights para o negócio.

Requisitos e qualificações

  • Ter ano menos 2 anos de experiência como analista de dados;
  • Conhecimento avançado em SQL;
  • Conhecimento avançado em Powerbi;
  • Conhecimentos sobre diferentes técnicas de arquitetura e modelagem de Banco de Dados para fins analíticos (Ex. Data Mart, Data Lake, Data Warehouse, etc);
  • Conhecimento intermediário com ferramentas de orquestração de pipelines de dados;
  • Boas habilidades de apresentação executiva;
  • Boas habilidades de comunicação para lidar com as partes interessadas de áreas técnicas e áreas de negócios;
  • Capacidade de abstrair conceitos de negócios em métricas quantitativas;
  • Protagonismo;
  • Boa organização e gestão do tempo;
  • Criatividade para propor novas iniciativas e curiosidade para ir além dos modelos atuais;
  • Flexibilidade e capacidade de se adaptar em cenários adversos;
  • Ter senso de urgência para atuar em imprevistos.


Diferencial:

  • Ter atuado no mercado automotivo;
  • Ter atuado com Databricks;
  • Conhecimento em Spark;
  • Conhecimento de Delta Table;
  • Conhecimento em Python.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

A Webmotors

Aqui na Webmotors respeito e inclusão fazem parte dos nossos itens de série. Acreditamos que as diferenças somam e por isso, #diversidade é um de nossos pilares. Então, candidaturas de pessoas #pretas, #mulheres, #PCD, #LGBTQIA+ e #melhoridade são muito bem-vindas! ;)


Estamos há 29 anos na estrada e fomos a primeira startup brasileira a inovar na forma de comprar e vender carros e motos. Nesses anos, não paramos de acelerar e evoluímos para muuuuito além dos classificados! Contamos com acionistas super estratégicos e robustos, o Grupo Santander e australiana Car Sales, e juntos criamos um ecossistema de soluções, uma vez que queremos estar com os nossos clientes ao longo da sua jornada de compra, venda e uso de veículos.

 

Hoje somos líderes de mercado e o ecossistema mais completo do segmento! Mas fica tranquilo, porque o que não falta é combustível para acelerar ainda mais. Com uma visão consolidada, nós queremos ganhar o mundo (e já estamos acelerando nesse percurso).

 

Somos um time de pilotos movido pela inovação e pelo entusiasmo. Ninguém gosta de mesmice e o nosso motor é um v8 pulsante com mais de 200 cavalos. Aceleramos juntos pelo mesmo objetivo, afinal aqui ninguém é passageiro!

 

Na Web a gente une o melhor de dois mundos: a inovação e fluidez de uma startup, e a solidez financeira de um grande banco. E as 6 marchas que nos guiam no dia a dia, para mudar, crescer, melhorar e fazer mais, são: diversidade, excelência, empatia, ousadia, transparência e inconformismo.

 

E você? Também acredita que a criatividade, inovação e a mobilidade podem nos levar mais longe?

 

Então aperta o cinto e bora pisar fundo, porque aqui é do melhor jeito. O seu jeito! ;)



Esta vaga foi pausada pela empresa.