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Candidaturas encerradas

Desenvolvedor Backend Sênior

Descrição da vaga

Aqui na Webmotors, o(a) Back-end precisa ser curioso(a) e gostar de interagir com pessoas, principalmente com clientes (internos e externos), além do próprio time. Somos responsáveis por definir as melhores práticas de desenvolvimento de back-end, escolha de linguagens e padrões de desenvolvimento. Identificar riscos, trabalhar junto com o time na discussão das histórias até definirmos a melhor solução de negócio e técnica. Trabalhar muito próximo a liderança técnica e o time de arquitetura de softwares para garantirmos a sustentabilidade técnica dos produtos.... Em resumo, precisa ser dinâmico(a), não ficar sentado na cadeira e fazer as coisas acontecerem. Precisa ser decisivo(a) e incisivo(a) nas discussões sempre dando seu pitaco no que acredita ser o melhor caminho ou a melhor solução, o foco é o desenvolvimento ágil de soluções e a sustentabilidade das APIs.

Responsabilidades e atribuições

·      Desenvolvimento de novas aplicações;

·      Desenvolvimento de novas funcionalidades do(s) produto(s) do time;

·      Manutenção e evolução de aplicações existentes;

·      Propõe solução técnica;

·       Monitoramento do produto;

·      Garantir as boas práticas de desenvolvimento, escalabilidade, segurança e performance;

·       Realiza CodeReview;

·      Atuar em equipes multidisciplinares.

·      Desenvolver mentoria técnica com outros membros do time. 

·      Desenvolve/participa do desenvolvimento das principais atividades do time;

·      Propõe soluções de acordo com a necessidade de negócio;

·      Desenvolve as atividades de acordo com as necessidades dos clientes;

·      Estabelece relações de confiança com o time/pares;

·      Ensina e compartilha conhecimento com o time/pares/chapter;

·      Resolve os problemas do time/pares;

·      Se comunicar de forma clara, saber se expressar, inteligível, fazer com que os interlocutores entendam;

·      Influência na priorização das atividades de desenvolvimento;

·      Demonstrar senso crítico técnico e de processos/comportamental;

·      Bom relacionamento, postura profissional;

·      Flexível e aberto a mudanças (processos, time, código);

·      Estar atualizado com as novidades tecnológicas do mercado;

·      Acompanhar/conhecer e disseminar as metas da empresa alinhando-as com as tarefas do dia a dia.

Requisitos e qualificações

·      Conhecimento avançado em lógica de programação;

·      Conhecimento avançado em linguagens de programação, se preocupando em manter a performance, segurança e escalabilidade do ambiente na qual o time trabalha (C#, .Net Core, Node);

·      Conhecimento intermediário em Cloud, dando sustentação e sugerindo melhorias para o time que trabalha (AWS: CloudFront, CloudFormation, Route53, EC2, ECS, S3, SQS/SNS, API Gateway e Lambda);

·      Conhecimento avançado de querys, para aplicação performática e escalável (Uso de join correto, substituição de subselects e etc);

·      Desenvolvimento intermediário de testes de aplicação (TDD, BDD, testes unitários);

·      Conhecimento básico em aplicações de monitoria e observabilidade (Sonar, New Relic, CloudWatch, Kibana,Grafana);

·      Utilização de metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

Informações adicionais

Benefícios:

VR, VA, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Gympass, Licença Maternidade/Paternidade estendida.


Aqui na Webmotors respeito e inclusão fazem parte dos nossos itens de série. Acreditamos que as diferenças somam e por isso, #diversidade é um de nossos pilares. Então, candidaturas de pessoas #pretas, #mulheres, #PCD, #LGBTQIA+ e #melhoridade são muito bem-vindas! ;)


Estamos há 27 anos na estrada e fomos a primeira startup brasileira a inovar na forma de comprar e vender carros e motos. Nesses anos, não paramos de acelerar e evoluímos para muuuuito além dos classificados! Contamos com acionistas super estratégicos e robustos, o Grupo Santander e australiana Car Sales, e juntos criamos um ecossistema de soluções, uma vez que queremos estar com os nossos clientes ao longo da sua jornada de compra, venda e uso de veículos.

 

Hoje somos líderes de mercado e o ecossistema mais completo do segmento! Mas fica tranquilo, porque o que não falta é combustível para acelerar ainda mais. Com uma visão consolidada, nós queremos ganhar o mundo (e já estamos acelerando nesse percurso).

 

Somos um time de pilotos movido pela inovação e pelo entusiasmo. Ninguém gosta de mesmice e o nosso motor é um v8 pulsante com mais de 200 cavalos. Aceleramos juntos pelo mesmo objetivo, afinal aqui ninguém é passageiro!

 

Na Web a gente une o melhor de dois mundos: a inovação e fluidez de uma startup, e a solidez financeira de um grande banco. E as 6 marchas que nos guiam no dia a dia, para mudar, crescer, melhorar e fazer mais, são: diversidade, excelência, empatia, ousadia, transparência e inconformismo.

 

E você? Também acredita que a criatividade, inovação e a mobilidade podem nos levar mais longe?

 

Então aperta o cinto e bora pisar fundo, porque aqui é do melhor jeito. O seu jeito! ;)




Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

A Webmotors

A Webmotors existe para simplificar a jornada automotiva completa: da compra à venda, da assinatura ao cuidado com o veículo. São mais de 30 anos de pioneirismo, em constante evolução e inovação. Atualmente, mais de 13 milhões de brasileiros acessam nossa plataforma todos os meses. 


Conectamos milhões de clientes e lojas que querem vender a usuários que buscam comprar, e somos promotores de milhões de negócios fechados todos os anos através do site e aplicativo da Webmotors. Fomos a primeira empresa brasileira a inovar na forma de comprar e vender veículos e hoje somos a Top Of Mind do segmento automotivo. 


Somos Santander desde 2008 e uma empresa do CAR Group, que possui negócios de marketplaces totalmente digitais na Austrália (Carsales), Coreia do Sul (Encar), Estados Unidos (Trader Interactive) e Chile (Chileautos). Além de serem acionistas majoritários da Webmotors no Brasil, a CAR Group emprega mais de 2.500 pessoas em 10 países ao redor do mundo. Hoje, só no Brasil, juntamente com nossas empresas adquiridas — Car10 e Loop — somos um grupo de aproximadamente 1.000 colaboradores. 


Amamos o universo automotivo e a tecnologia, mas o que realmente nos move e nos faz acelerar ideias são as PESSOAS. Somos um time inquieto, criativo e movido por um propósito: causar um impacto real na vida automotiva do brasileiro. Aqui, desviamos de obstáculos com leveza e mantemos o olhar lá na frente, construindo o futuro no presente. 


Para nós, respeito e inclusão fazem parte dos nossos valores. Acreditamos que as diferenças somam e que a #diversidade é um de nossos pilares estratégicos. Por isso, as candidaturas de pessoas #pretas, #mulheres, #PCD, #LGBTQIAPN+ e #50+ são muito bem-vindas! 


Aqui, valorizamos a entrega de resultados, a autonomia com direção, a criatividade com impacto e o crescimento com consistência. Se identificou? 


Se você acredita no poder da transformação e quer construir o futuro com a gente, a Webmotors é o seu lugar! 


Somos Globais, Somos CAR Group, Somos Santander, Somos Webmotors! 

Entre para o time que dirige o futuro. 

 

Venha pilotar a transformação com a gente. 

Faça parte de algo grandioso. 

 

#SejaParteImportanteDeAlgoGrandioso #BeABigPartOfSomethingBig