Coordenador(a) Fiscal
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Fiscal para compor nosso time! Se você é uma pessoa analítica, atenta aos detalhes, com forte conhecimento tributário e experiência em coordenação de times ou processos fiscais, essa vaga pode ser para você!
Responsabilidades e atribuições
- Garantir o correto cumprimento das obrigações fiscais diretas e indiretas (municipais, estaduais e federais), incluindo apuração de tributos (PIS, COFINS, IRPJ, CSLL e ISS);
- Supervisionar a entrega de obrigações acessórias (SPED Fiscal, Contribuições, EFD-Reinf, DCTF, DIRF, PER/DCOMP, etc.);
- Coordenar o time fiscal interno e terceiros (BPO), garantindo acuracidade e cumprimento de prazos;
- Acompanhar e implementar mudanças na legislação tributária, avaliando impactos no negócio;
- Apoiar em fiscalizações, auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentações solicitadas;
- Garantir conciliações contábeis dos tributos e aderência aos princípios contábeis;
- Apoiar o time contábil e financeiro na classificação tributária e impactos fiscais de novos produtos ou modelos de negócio;
- Participar de projetos estratégicos, como implantação de ERP, revisão de processos fiscais e automatização de rotinas;
- Atuar em conjunto com a área jurídica na gestão de riscos tributários e contencioso fiscal.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Ciências Contábeis, Direito ou Administração;
- Conhecimento sólido em legislação tributária federal, estadual e municipal;
- Experiência com tributos diretos e indiretos em empresas do regime Lucro Real;
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel;
- Experiência com BPO fiscal é um diferencial;
- Inglês Avançado/Fluente para interação com o time global.
Diferenciais:
- Conhecimento em ferramentas de ERP (Netsuite - Oracle) e Excel avançado.
- Pós-graduação na área tributária, Controladoria ou áreas correlatas.
- Conhecimento em ferramentas de BI e análise de dados.
- Experiência prévia em ambientes médio e grande porte.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação
A Webmotors
Aqui na Webmotors respeito e inclusão fazem parte dos nossos itens de série. Acreditamos que as diferenças somam e por isso, #diversidade é um de nossos pilares. Então, candidaturas de pessoas #pretas, #mulheres, #PCD, #LGBTQIA+ e #melhoridade são muito bem-vindas! ;)
Estamos há 29 anos na estrada e fomos a primeira startup brasileira a inovar na forma de comprar e vender carros e motos. Nesses anos, não paramos de acelerar e evoluímos para muuuuito além dos classificados! Contamos com acionistas super estratégicos e robustos, o Grupo Santander e australiana Car Sales, e juntos criamos um ecossistema de soluções, uma vez que queremos estar com os nossos clientes ao longo da sua jornada de compra, venda e uso de veículos.
Hoje somos líderes de mercado e o ecossistema mais completo do segmento! Mas fica tranquilo, porque o que não falta é combustível para acelerar ainda mais. Com uma visão consolidada, nós queremos ganhar o mundo (e já estamos acelerando nesse percurso).
Somos um time de pilotos movido pela inovação e pelo entusiasmo. Ninguém gosta de mesmice e o nosso motor é um v8 pulsante com mais de 200 cavalos. Aceleramos juntos pelo mesmo objetivo, afinal aqui ninguém é passageiro!
Na Web a gente une o melhor de dois mundos: a inovação e fluidez de uma startup, e a solidez financeira de um grande banco. E as 6 marchas que nos guiam no dia a dia, para mudar, crescer, melhorar e fazer mais, são: diversidade, excelência, empatia, ousadia, transparência e inconformismo.
E você? Também acredita que a criatividade, inovação e a mobilidade podem nos levar mais longe?
Então aperta o cinto e bora pisar fundo, porque aqui é do melhor jeito. O seu jeito! ;)
Conheça um pouco mais a gente :)