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Analista Pleno de Marketing - Midia Paga

Publicada em 02 de junho de 2025

Inscrições abertas até 26 de julho de 2025

Descrição da vaga

Se você tem um perfil resolutivo, curioso e curte trabalhar em equipe e influenciar o negócio, aqui é seu lugar!



Responsabilidades e atribuições

  • Responsável pelo planejamento de mídia e gerenciamento de campanhas com foco em audiência;
  • Analisar constantemente dados para identificar novas oportunidades para maximizar resultados da campanha e sugerir evoluções;
  • Realizar otimizações diárias nas ferramentas de Adsmanager, gerando insights com base nas análises de resultados e sugerindo otimizações para atingirmos KPIs esperados;
  • Criar relatórios em PPT (ou corpo do email) trazendo principais números das campanhas, análises gerais e sugestões de próximos passos;
  • Monitoramento de ações, análises de KPIs diários de mídia e validação de resultados com as agências parceiras;
  • Responsável pelo processo de notas fiscais junto ao time financeiro e controle de investimento;
  • Elaboração de briefings, pedidos de criação e pedidos de orçamento para campanhas de comunicação e projetos especiais;
  • Necessário conhecimento para acompanhamento de ações nos canais e redes sociais Meta (Facebook e Instagram), Twitter, Tik Tok, Pinterest além de Google Ads (Search, Shopping e Display), Google Analytics ou Adobe Analytics;

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Publicidade, Marketing e áreas afins;
  • Experiência com Planejamento e Gerenciamento de Mídia (desde a montagem do plano e defesa para o cliente, até o relatório final);
  • Conhecimento intermediário dos conceitos de mídia paga;
  • Conhecimento dos principais indicadores de mídia digital (CTR, Viewability, CPA, Connect Rate, VTR, etc);
  • Ferramentas (Excel, Power Point, Comscore, Google Adsmanager, MetaAds)
  • Familiaridade com o tema DMP;
  • Familiaridade com o tema aplicativos;
  • Boa capacidade analítica;
  • Visão de negócio para insights e recomendações;

Informações adicionais

  • Inglês (Intermediário – suficiente para usar pontualmente em reuniões com clientes e parceiros).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista Gerente da área
  5. Etapa 5: Contratação

A Webmotors

Aqui na Webmotors respeito e inclusão fazem parte dos nossos itens de série. Acreditamos que as diferenças somam e por isso, #diversidade é um de nossos pilares. Então, candidaturas de pessoas #pretas, #mulheres, #PCD, #LGBTQIA+ e #melhoridade são muito bem-vindas! ;)


Estamos há 29 anos na estrada e fomos a primeira startup brasileira a inovar na forma de comprar e vender carros e motos. Nesses anos, não paramos de acelerar e evoluímos para muuuuito além dos classificados! Contamos com acionistas super estratégicos e robustos, o Grupo Santander e australiana Car Sales, e juntos criamos um ecossistema de soluções, uma vez que queremos estar com os nossos clientes ao longo da sua jornada de compra, venda e uso de veículos.

 

Hoje somos líderes de mercado e o ecossistema mais completo do segmento! Mas fica tranquilo, porque o que não falta é combustível para acelerar ainda mais. Com uma visão consolidada, nós queremos ganhar o mundo (e já estamos acelerando nesse percurso).

 

Somos um time de pilotos movido pela inovação e pelo entusiasmo. Ninguém gosta de mesmice e o nosso motor é um v8 pulsante com mais de 200 cavalos. Aceleramos juntos pelo mesmo objetivo, afinal aqui ninguém é passageiro!

 

Na Web a gente une o melhor de dois mundos: a inovação e fluidez de uma startup, e a solidez financeira de um grande banco. E as 6 marchas que nos guiam no dia a dia, para mudar, crescer, melhorar e fazer mais, são: diversidade, excelência, empatia, ousadia, transparência e inconformismo.

 

E você? Também acredita que a criatividade, inovação e a mobilidade podem nos levar mais longe?

 

Então aperta o cinto e bora pisar fundo, porque aqui é do melhor jeito. O seu jeito! ;)